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Posts Tagged ‘precariedad laboral’

Bob Esponja acude al rescate de los naturalistas

14 junio, 2010 3 comentarios

Tiempos malos para la lírica que decía la canción. Así estamos en estos momentos en España. La economía lejos de despuntar empuja a la mayoría de los ciudadanos hacia el suelo: paro por las nubes, recorte de salarios, despido más barato, falta de presupuestos… En la investigación las cosas van igual de mal o peor. Mientras en otros países se apuesta por la investigación como motor de desarrollo aquí se la entierra un poco más: tijeretazo en los presupuestos, precariedad laboral, con el principal centro de investigación del país insinuando que las cuentas no terminan de cuadrar, con la universidad con mayor número de alumnos de España con problemas para pagar los salarios a sus trabajadores…Un escenario que día a día empeora.

En esto momentos se puede pensar ¡seamos creativos! Busquemos un sobresueldo. Tendremos que hacer como Stephen Hillenburg, un naturalista, biólogo marino que tras acabar sus estudios de ciencias naturales hizo un master de animación artística. Ahora lo tenemos entreteniendo a la chavalería con Bob Esponja y ganándose un dinero que difícilmente hubiese ganado como naturalista. Lo malo es que la inmensa mayoría de científicos no tienen la vena artística de este biólogo marino. Sólo saben investigar, algunos de ellos muy bien, pero sólo investigar. Y eso en nuestro país ahora cotiza a la baja.

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24 mayo, 2010 8 comentarios

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Fuente: Federación de Jóvenes Investigadores

El recorte del 50% en el número de ayudas de la convocatoria predoctoral y de movilidad, que financian el comienzo de la carrera investigadora, así como la supresión de los Proyectos de Excelencia, confirman que para la junta de Castilla y Leónla I+D+i no es prioritaria.

Después de que la Junta de Castilla y León decidiese suprimir la Convocatoria de Proyectos de Excelencia destinados a la financiación de los grupos más punteros de nuestra comunidad, recientemente salió publicada en el BOCYL la resolución de la convocatoria de ayudas para la contratación de Personal Investigador en Formación, que suponen la base de la investigación. En ella, el recorte presupuestario se refleja con claridad ya que, frente a las 100 concedidas en 2009, en el presente año tan sólo se han otorgado 50, exactamente la mitad, dejando fuera a muchos jóvenes científicos. Esta convocatoria ofrece desde 2008 cuatro años de contrato laboral a los jóvenes investigadores en Castilla y León, mejorando el sistema “2+2” (los dos primeros años con una beca y los dos siguientes con un contrato en prácticas) que marca el Estatuto del Personal Investigador en Formación, lo cual cumple con las recomendaciones de la Carta Europea del Investigador que pide la contratación laboral desde el inicio de la carrera investigadora.
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